2025年12月7日，由中国社会福利与养老服务协会社区居家养老服务分会、京津冀养老服务产教融合共同体等单位联合主办的“康养产业产教融合与人才发展研讨会”在北京东环会堂顺利召开。本次大会以“展示多维成果、促进多方对话、推动实质合作”为主题，汇聚政府、协会、高校、企业等多方代表，围绕康养产业发展、人才培养、技术创新等议题展开深度交流与研讨。

作为大会的重要分论坛之一，“数智康养产教融合分论坛”于当天下午举行。该论坛由北京劳动保障职业学院主办、美亚联创（北京）科技有限公司与恩数互联（北京）智能科技有限公司承办，聚焦养老产业“数智化转型”与“人才短缺”双重挑战，汇聚政、校、行、企、社多方专家，共同探讨康养人才高质量发展的新路径、新技术与新模式。
 

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论坛由北京劳动保障职业学院民生福祉学院副教授武燕燕主持，分为“方案发布”与“主旨报告”两个阶段。
 

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在方案发布环节，美亚联创（北京）科技有限公司总经理姜标发布了“养老机器人运维服务培训基地”“社区养老服务工作培训基地”“老年人数智科技推广中心”等三项建设方案，为康养服务的数智化赋能提供了具体实施路径。与会嘉宾随后围绕方案展开研讨，并共同参与揭牌仪式。
 

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在主旨报告环节，多位行业专家分享了前沿思考与实践经验：

李建国（北京市政府老龄办原常务副主任）以“数智时代背景下的新型养老模式思考与定位”为题，从中国式现代化背景下中国养老模式作为切入点，阐述了在数字化浪潮中养老模式的转型方向与发展定位。

 

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张晓飞（中国康养东大研究院执行院长）系统介绍了“数智睡眠健康全流程服务模式”。他提出以“睡眠+”为核心，融合营养、运动、心理与智能技术，打造覆盖检测、评估、干预、服务与人才培养的全流程体系，为酒店、疗养机构等提供了特色康养升级方案。

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吕清峰（北京乐老汇养老集团总经理）聚焦“养老产业背景下企业用人需求与人才培养”。基于其多年在IT、机器人及人工智能领域的工作及经验，他分析了当前养老行业人才供给的结构性矛盾，并提出通过深化校企合作、共建产业学院等方式，培养满足企业需求的专业人才。
 

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张秋洁（北京劳动保障职业学院民生福祉学院副院长）从实务角度出发，探讨了“极端气候频发背景下的养老机构风险治理”。她结合案例与调研数据，系统阐述了养老机构在照护风险与突发事件中的管理框架与应对策略，强调了“人、技、物、环、管”协同的风险治理思路。
 

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本次论坛同步通过“京津冀养老人才技术技能公共培训平台”进行直播，吸引了来自高校、企业、养老机构及相关领域的代表线上线下参与交流。论坛不仅推动了康养领域“产学研用”的深度融合，也为康养人才高质量发展的发展提供了新途径、新思路。

未来，各方将继续加强协作，共同推进康养产业数智化升级与人才生态建设，助力实现“尊严养老、快乐享老”的美好愿景。